Mobiliteit

Mobiliteit is meer dan beweging—het is momentum. In de hospitalitysector kan de manier waarop je team naar het werk reist alles beïnvloeden: van medewerkerstevredenheid tot je duurzaamheidsvoetafdruk.

In Nederland ondergaat mobiliteit een transformatie. Met de opkomst van hybride werken en steeds striktere klimaatdoelen is woon-werkverkeer niet langer alleen een persoonlijke keuze—het is een strategische kans. Sinds juli 2024 moeten Nederlandse bedrijven met 100+ medewerkers CO₂-uitstoot rapporteren van woon-werkverkeer en zakelijke reizen onder de nieuwe regeling Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM). Dit omvat auto’s, treinen, fietsen, wandelen—zelfs het energieverbruik van thuiswerken (Business.gov.nl).

Deze uitstoot valt onder Scope 3, categorie 7, die betrekking heeft op reizen van medewerkers in voertuigen die niet eigendom zijn van het bedrijf. Voor veel hotels kan deze categorie tot wel 15% van de totale Scope 3-uitstoot vertegenwoordigen—een krachtige hefboom voor verandering.

Het goede nieuws? Nederlandse werknemers omarmen al duurzamere manieren van reizen. Sterker nog, het aantal mensen dat naar het werk fietst steeg met 57% tussen maart 2024 en maart 2025 (DutchNews). Werkgevers spelen hierop in met slimme mobiliteitsvoordelen zoals OV-kaarten, gedeelde elektrische voertuigen en flexibele reiskostenvergoedingen.

Mobiliteit draait niet alleen om het verminderen van uitstoot—het gaat om het creëren van een werkplek die meebeweegt met je mensen. Wanneer medewerkers zich gesteund voelen in hun manier van reizen, zijn ze meer betrokken, productiever en sterker verbonden met de waarden van je merk.